אביאל אברמוביץ מאמן בכיר (MCIL) ליצירת מערכות יחסים מניבות תוצאות, בחיים ובעסקים.
תעזבו את האוכל!
נשמעה הצעקה בכל הבניין,
"קודם הילדים מופיעים אחר כך תואכלו" המשיך להרעים הקול.
בעל הקול: ישראל גל- ראש העיר הדומיננטי מאוד של קריית אונו.
ברור שכולם נשמעו לו!
הסיטואציה: מפגש פורום סגנים ומ"מ ראשי ערים בעיר קריית אונו, עם ישראל.
חתיכת קול יש לישראל הזה…
גם כשהיה סגן ראש עיר וחבר הפורום, הוא היה אחד הדוברים הדומיננטיים ביותר. גבה קומה, רחב כתפיים ובעל קול עוצמתי וחזק. ותמיד עם דעות מקוריות ויוצאות דופן.
ודעו לכם שזה לא דבר של מה בכך להרים קול על סגני ראש עיר, שהם בעצמם מורגלים ובקיאים בהרמת קול, אסרטיביות ומתן פקודות לאחרים.
(דרך אגב, גם הפעם זה היה מוצדק בהחלט כי ישראל תכנן ,לפני ארוחת הצהרים ,מופע מלהיב של נוער מתופפים, והיה לו חשוב לתת להם את כל הכבוד הראוי להופעה לפני שכולם מתנפלים על הבופה הטעים)
אולם לפני המופע וארוחת הצהרים, קבלנו סיור והסברים איך מכפילים גודל עיר ותיקה מאוד כמו קרית אונו שנדרשת למהפכה של ממש בכל הקשור בהתחדשות עירונית, שזו היתה כותרת המפגש.
הנה התובנות שלקחתי מישראל גל ומהיום הזה:
01
אהבה אמיתית
לראות את הדירה שיש לתושב היום ולדמיין את הדירה והסביבה המשודרגת שהוא הולך לקבל כתוצאה מהתחדשות עירונית, דורש אהבה ואיכפתיות אמיתית. לא מספיק לתכנן תוכניות ולדבר דיבורים, חייבים לעגן הכל במעשים בשטח. למרות שהכל נראה קשה ומרכב ולעיתים בלתי אפשרי, האהבה הרבה לתושבים משמשת כמנוע בעל עוצמה נהדרת להזיז הרים.
02
פרקטיות ועיקביות
אם לדוגמא הרת"א (רשות התעופה האזרחית) מערים מכשולים, לא בגלל שיש שם אנשים רעים , אלא שיש שם פקידים שממלאים אחר החוק היבש שלא רואה את תושבי העיר ממטר, צריך לפתח איתם, עם הפקידים ברת"א, מערכת יחסים של אמון, שיתוף פעולה, העצמה ועוד כמה פטנטים שישראל אלוף בהם, כדי לשכנע אותם בסופו של דבר, ולראשונה בישראל, לאשר בנייה החורגת ממגבלות הגובה שכתובות בחוק היבש, ומבלי לעבור על החוק!
03
בהירות ודיוק
עבודה עם יזמי נדל"ן היא מערכת יחסים מאתגרת.
א. הם רוצים להרוויח ולא עובדים לשם שמיים.
ב. הם בעלי אורך נשימה ומיומנויות מעולות במערכות יחסים מכל הסוגים והרבדים.
על מנת לעודד את יזמי הנדל"ן להגיע לעיר וליזום בה פרוייקטים קבע ראש העיר, יחד עם מהנדס העיר וצוות העוזרים, כללים מאוד ברורים ומדוייקים שקבעו את גבולות הגיזרה של היזמים והתושבים, ובכך הקלו מאוד על התנהלות הפרוייקטים והוצאתם לפועל. מה שהופך את קריית אונות לעיר שמכפילה את עצמה!
04
נוכחות חזקה – ישראל גל – יעקב אטרקצ'י
מתחילת המפגש וכמעט עד סיומו נכחו בו ראש העיר ישראל גל ויעקב אטרקצ'י בעלים ומנכ"ל חברת אאורה, אחת מהחברות המרכזיות בהתחדשות עירונית, הבונה אלפי יחידות דיור בארץ וכמה מאות מהן בקרית אונו.
כדי להיות בעלים של חברה העוסקת בהתחדשות עירונית בהיקפים כאלה, שיש לה מגע יומיומי בלתי אמצעי עם עשרות אלפי תושבים, עליך להיות בעל כישורים ומיומנויות מיוחדות ויוצאות דופן עם אנשים.
ליעקב יש את זה בענק מן הסתם וידו גם בתחומים נוספים הקשורים לפוליטיקה הארצית.
לישראל גל בוודאי יש את זה! יותר בענק! הוא חייב להיבחר כל פעם מחדש ולכן חובת ההוכחה עליו כלפי התושבים כל הזמן.
עובדה שהוא כבר קדנציה שנייה ראש עיר והולך לקראת הקדנציה השלישית בצעדי ענק ובהצלחה גדולה.
נוכחותם של שני האישים האלו במפגש הייתה בולטת ביותר.
אם אתה רוצה להיות משפיע, ולא משנה באיזה תחום, עליך להיות נוכח!
05
ללמוד כל הזמן
חברי פורום סגנים ומ"מ מקום ראש עיר הם אנשים מנוסים ביותר במערכות יחסים. הם מנהלים מערכות יחסים מורכבות הן עם ראש העיר הן עם התושבים והן עם עובדי העירייה. ולמרות זאת שמחתי לראות בין המשתתפים הוותיקים גם סגנים צעירים כמו סיון גולדברג סגן ראש,העיר גבעתיים, HYPERLINK "https://www.facebook.com/sivang?__cft__%5b0%5d=AZUHYRxDNpiICSrjuXhmy8PjK6I527OmPjCyUsp4lJw_bHiDoNBFszHXtexj9r0aVI1CSb7IQD297YNUG1iXMhuCGZvcrO4xW_X4ugxHzTjQZ3_COHc_KOS7ZHkoVJXMEimeRNl8JqCzpMjElRQOeXeL&__tn__=-%5dK-R"Sivan Goldberg שבטוח יהיו בעתיד ראשי ערים, כמו ישראל גל.
כולם משקיעים מזמנם, ומגיעים להשתתף במפגשים השונים, הן כדי לייצר מערכות יחסים חדשות והן כדי ללמוד מאנשי מקצוע את נבכי ורזי העבודה הציבורית.
למדתי המון וכמו תמיד החכמתי בעוד ידע ותובנות חשובות.
תודה גדולה לעו"ד מיימון מימון טולדנו ולצוות המשרד ולרותי, על היוזמה ועל העבודה שהם עושים לכל אורך השנה.
ברכות למנכ"ל היוצא של הפורום אורי בוסקילה שסיים קדנציה ארוכה ומלאת פעילות בפורום הסגנים ובהצלחה בדרכו החדשה!
ברכות לאדיר המנכ"ל החדש של הפורום. מהרקורד העשיר שהוא מביא איתו לתפקיד בטוח שהפורום ימשיך לשגשג ולפרוח !
להתראות במפגש הבא !
אביאל אברמוביץ'